Recruitment uitbesteden

Op zoek naar vakspecialisten met marktkennis?

Recruitment is een onmisbaar aspect binnen jouw organisatie met diverse specialistische werkzaamheden waar specifieke vakkennis voor nodig is. Organisaties laten zich graag ‘ontzorgen’, waarom dan niet op het gebied van recruitment?

Met de inzet van onze recruitment vakspecialisten kan jouw recruitmentproces worden opgezet, verbetert of ondersteunt. Bovendien zorgen wij dat onze opdrachtgevers altijd up to date zijn en de nieuwste inzichten en technieken tot hun beschikking krijgen.

Hoe we dit doen? Met ons uniek TalentNavigationmodel! Deze geeft de vijf belangrijkste onderdelen van het recruitmentproces weer. Heb je nog niet alle elementen optimaal georganiseerd? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze onderdelen op basis van jouw behoefte in te richten. Zo zorgen we samen voor recruitment mét resultaat.

Talent

mapping

Inzicht in de kenmerken, voorkeuren en interesses van jouw specifieke wervingsdoelgroep

ontdek meer

Talent

influencing

Volledig ontzorgt in recruitment marketing en het ontwikkelen en uitvoeren van jouw wervingscampagnes

ontdek meer

Talent

sourcing

Flexibele beschikking over onze professionele sourcing-capaciteit zodat je optimaal inhoud kunt geven aan actief werven

ontdek meer

Talent

recruiting

Tijdelijke interim capaciteit of structurele Recruitment Process Outsourcing (RPO) op wereldklasse niveau

ontdek meer

Talent

onboarding

De kracht van een persoonlijke Insights Discovery Onboarding zodat nieuwe medewerkers optimaal van start gaan

ontdek meer

Recruitment uitbesteden

Op zoek naar vakspecialisten met marktkennis?

Recruitment is een onmisbaar aspect binnen jouw organisatie met diverse specialistische werkzaamheden waar specifieke vakkennis voor nodig is. Organisaties laten zich graag ‘ontzorgen’, waarom dan niet op het gebied van recruitment?

Met de inzet van onze recruitment vakspecialisten kan jouw recruitmentproces worden opgezet, verbetert of ondersteunt. Bovendien zorgen wij dat onze opdrachtgevers altijd up to date zijn en de nieuwste inzichten en technieken tot hun beschikking krijgen.

Hoe we dit doen? Met ons uniek TalentNavigationmodel! Deze geeft de vijf belangrijkste onderdelen van het recruitmentproces weer. Heb je nog niet alle elementen optimaal georganiseerd? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze onderdelen op basis van jouw behoefte in te richten. Zo zorgen we samen voor recruitment mét resultaat.

TalentNavigator

Talent
mapping

Krijg inzicht in de kenmerken, voorkeuren en interesses van jouw wervingsdoelgroep. Wij brengen de arbeidsmarkt voor jou in kaart.

ontdek meer

Talent
onboarding

Maak een perfecte start met onze Insights Discovery aanpak en zorg voor een ultieme onboarding van jouw nieuwe talent.

ontdek meer

Group Created with Sketch.

Talent
influencing

Wat is jouw werkgeversimago? Benader jouw doelgroep met effectieve recruitment marketing en pakkende wervingscampagnes.

ontdek meer

Talent
recruiting

Van een tijdelijke recruiter tot complete RPO (Recruitment Process Outsourcing). Morgen heb jij een (corporate) recruiter inhouse!

ontdek meer

Talent
sourcing

Actief online sourcen naar de juiste talenten via verschillende kanalen; snel en goed geregeld met de specialistische headhunters van Talentsourcer.

ontdek meer

Recruitment Outsourcing

Veel bedrijven ervaren een structurele uitdaging op het gebied van recruitment. Ze krijgen vacatures steeds moeilijker ingevuld. Bovendien verandert recruitment continue. De vraag is of jouw recruitmentproces is afgestemd op deze veranderende wereld en in staat is het juiste talent te vinden en te werven. RPO, het outsourcen van recruitment, kan hierin voor jouw organisatie de oplossing betekenen! Hierbij ga je een partnership aan met ons team van recruitment specialisten.

Een goed RPO-programma is volgens ons ook altijd maatwerk. Daarom bieden wij met ons uniek TalentNavigation model organisaties de mogelijkheid om een state of the art recruitment- en talentproces in te richten. Met een eenvoudig en praktisch toepasbaar model op basis van de vijf belangrijkste navigatiepunten binnen recruitment.

Ben jij klaar voor Recruitment Outsourcing?

meer over onze aanpak

Advies op maat!

Wij dagen je uit! Kijk samen met ons naar de vijf navigatiepunten voor jouw organisatie. Welke stappen zijn er nodig om jouw vacatures structureel in te vullen en talent te behouden? Doe de TalentNavigation check in een twee uur durende sessie met onze specialisten.

neem contact op

Makkelijk, snel en concreet

Op zoek naar een effectieve oplossing voor jouw recruitment uitdaging? Recruitment Process Outsourcing is dan dé structurele of projectmatige oplossing. Doe de scan en krijg makkelijk en snel inzicht in concrete optimalisatie mogelijkheden inclusief besparingen, op basis van jouw specifieke organisatiekenmerken en recruitment behoefte.

doe de RPO scan

Onze projecten

Blog

Design thinkingBlog
7 november 2019

Talentsourcer & Design Thinking

In het vorige artikel over 'Design Thinking' kwam het onderwerp 'Creative Thinking' naar voren. In het proces van…
Talentsourcer voor recruitment process outsourcingBlog
30 oktober 2019

Recruitment Process Outsourcing

Richt jouw state of the art recruitmentproces in! Naarmate talent schaarser wordt en vergrijst, zullen bedrijven moeten nadenken…
Blog
23 oktober 2019

Stap 6. in zes stappen naar optimale recruitment marketing

Van Employer Branding naar wervingscampagne. Het laatste artikel in deze reeks, tijd voor ‘de puntjes op de i’.…

Als talent ook jouw talent is?

Dan nodigen we je graag uit om kennis te maken met ons, want wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Binnen Talentsourcer is iedereen uniek en creatief met een eigen kijk op het ultieme recruitment proces. En dat koesteren we. Juist die verschillen maken ons als team een sterke toegevoegde waarde voor vele organisaties. Met onze brede marktkennis en daadkracht gaan wij geen uitdaging uit de weg! Past dit ook bij jou? Kijk dan bij onze vacatures of kom langs.

werken bij Talentsourcer